В постэпидемический период предприятия придают большое значение динамической корректировке бюджета затрат на оплату труда. Почти 90% предприятий имеют соответствующий механизм динамической корректировки для мониторинга и корректировки бюджета затрат на рабочую силу в соответствии с периодичностью раз в полгода, квартал или месяц.
Самая большая проблема, с которой сталкиваются компании при составлении бюджета затрат на рабочую силу, — это отсутствие точных средних показателей или показателей, на которые можно ссылаться.
Ожидается, что по сравнению с 2020 годом общая стоимость рабочей силы предприятий в 2021 году увеличится, медианная рыночная стоимость составит 10%, а увеличение численности персонала и стоимости рабочей силы на душу населения составит 50 % от 5%.